办理ISO14001环境认证需要有环评报告书吗？

如本文标题所说，想要办理ISO14001，可以没有环评报告书吗？答案是否定的，因为要拿ISO14000证书是需要第三方认证，他们会要求企业提供如下的文件及记录：

1、环境影响评价报告

2、“三同时”报告

3、项目竣工验收报告

4、厂区平面图

5、地理位置图（厂界2公里内，标明移动性很小的参照物如：铁路、公路、河流等）

6、工艺流程图

7、动力管线图

8、污水、下水管网图

9、污染源调查报告

10、各废水排放口的污染物排放浓度和总量表

11、各种废气、排气筒位置分布图，排放口的排放浓度和总量表

12、有害废气无组织排放总量表

13、主要有毒、有害化学品清单、年消耗量及存贮位置

14、有毒、有害、易燃、易爆危险品清单、存贮位置和防护措施

15、主要有毒、有害固体废物的清单及处置情况表

16、主要原、辅材料清单

17、产品环境性能表

18、组织机构图

19、环境监测报告

20、排污收费记录

21、超标排放罚款单

22、环境管理奖惩记录（环境事故情况调查表、环境表彰情况调表）

23、相关法律、法规和标准

24、现有环保设施及运行状况

25、其它需要重点防护的设施或设备（如：锅炉、仓库、钢瓶等）

通过ISO14000认证的企业向顾客提供这样的信息：“一个能对环境做到负责的企业，它的产品和服务一定能对用户负责，让用户满意”；“企业的关注点，已不仅仅是质量，而是对人类的责任。”。实施ISO14000认证已成为代表企业形象的重要因素，很多获证企业在广告宣传中以此表示本企业对环境的贡献，从而扩大自己的市场份额。实施ISO14000认证，除了要符合法律法规要求之外，污染预防，节约能源和资源是环境管理同样重要的两个方面。

 减少环境责任事故：通过认证的大多数企业均已实现达标排放，因而免收了超标排污费，使企业直接从中获得了经济效益。

提高企业环境管理水平：建立环境管理体系的过程也是企业对全体员工进行教育的过程。这个过程会大大提高员工的环境意识，从自身做起，爱护环境、保护环境。ISO14000是一种非常科学的管理体系，它运用P-D-C-A的管理模式，对企业进行有效管理。企业通过实施ISO14000变粗放型管理为集约型管理，使自己的管理水平得到明显提高，并全面优化各方面的管理，做到最小环境影响控制，最低物耗能耗的控制，最低成本的控制，以及最低环境风险的控制。

技术的社会形成论为研究ISO14001认证标准的推行提供了一个全新的视角。从技术社会形成论视角来看，ISO14001标准的推行是一个相关社会群体隐性知识向显性知识转变，而后显性知识在为员工学习后变成自己的隐性知识这样一个过程，顺利完成这种知识的螺旋转动，从而全面提升员工的知识水平和综合素质，改善员工队伍知识结构，形成基于ISO14001认证标准的知识体系，提高整个组织的知识水平和运作水平，进而达到提供令企业满意的、高质量的服务的目的，最终在有力的推动14001标准的推广的同时使政府和咨询公司树立良好的形象，营造强势品牌。但是应注意到的是这个过程中所指的知识来源不应只限于政府和咨询公司内员工，还涵盖政府和咨询公司的合作伙伴和顾客。再者的话，挖掘顾客隐性需求。针对企业在进行ISO14001认证过程中的庸俗化，ISO14001标准的推行过程应该充分挖掘顾客的隐性需求，主动的挖掘隐性顾客，从而主动的创造市场，以做到ISO14001标准的真正有效的推行。对ISO14001标准这一知识产品而言，挖掘顾客隐性需求包括挖掘ISO14001认证标准的直接顾客隐性需求和挖掘ISO14001标准的间接顾客（企业涉众）的隐性需求。强调挖掘直接顾客的隐性需求是由于企业缺乏关于ISO14001标准和环境保护的知识，而不能够认识到通过推行ISO14001标准给自己带来那些深层次利益，不知道自己应该在ISO14001这一过程标准的推行过程中需要做什么工作，不能确定自己的角色。他们仅仅出自纯商业的目的或者屈从政府法规，以获得证书为终极目标，从而造成过程和标准执行流于形式和庸俗化。政府和咨询公司应在挖掘直接顾客的隐性需求即通过ISO14001会给企业带来那些方面的深层次利益的基础上，发现和引导企业的隐性需求，衡量企业的需求价值，从而能够面向具体顾客制定出面向顾客需求的服务，以形成企业自愿推行ISO14001标准的内部驱动力氛围。

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